社会保険 4 分の 3 計算方法

「暮らしの方法まとめ」記事：社会保険4分の3計算方法

毎月のお給料から引かれる社会保険料。会社員の方であれば、給与明細で金額を確認しているかと思いますが、「一体どのように計算されているんだろう？」と疑問に思ったことはありませんか？特に、4分の3の計算が必要になるケースがあることをご存知でしょうか。この記事では、「社会保険4分の3計算方法」について、初心者の方にもわかりやすく解説していきます。複雑な計算も、ポイントを押さえれば理解できますので、ぜひ最後までお読みください。

社会保険4分の3計算が必要になるケースとは？

社会保険料の計算方法は、通常、標準報酬月額に基づいて行われます。しかし、ある特定の状況下では、この標準報酬月額ではなく、4分の3の計算が用いられることがあります。具体的には、以下のようなケースです。

1. 任意継続被保険者の方

会社を退職後、一定の条件を満たせば、引き続き健康保険に加入できる制度が「任意継続被保険者」です。この制度を利用する場合、保険料は、原則として退職前の標準報酬月額に基づいて計算されますが、退職前の給与が低い場合、4分の3の計算が適用されることがあります。

2. 傷病手当金などの計算

病気やケガで長期間休業し、給与の一部または全部を受け取れない場合に支給される「傷病手当金」。この傷病手当金の支給額を計算する際にも、標準報酬月額ではなく、直近の標準報酬月額を基に、4分の3を乗じて計算することがあります。

3. その他

上記以外にも、出産手当金や、厚生年金の計算など、4分の3計算が適用されるケースがあります。

4分の3計算の方法を3つのステップで解説

それでは、「社会保険4分の3計算方法」の具体的な計算方法を見ていきましょう。

標準報酬月額の確認: まずは、ご自身の標準報酬月額を確認します。これは、給与明細や、加入している健康保険組合から送られてくる書類で確認できます。
4分の3を計算: 確認した標準報酬月額に、4分の3（0.75）を掛けます。
保険料を算出: 上記で算出した金額を基に、ご自身の加入している健康保険や厚生年金の保険料率を適用して、保険料を計算します。保険料率は、加入している保険の種類や、年齢などによって異なります。

計算する上での注意点とコツ

正確な情報を確認: 標準報酬月額は、過去の給与や加入期間などによって変動する可能性があります。正確な情報を確認し、計算しましょう。
保険料率の確認: 健康保険や厚生年金の保険料率は、毎年見直される場合があります。最新の保険料率を確認しましょう。
専門家への相談: 計算方法が複雑でよくわからない場合は、社会保険労務士などの専門家に相談することも検討しましょう。

まとめ

この記事では、「社会保険4分の3計算方法」について解説しました。4分の3計算が必要になるケースと、具体的な計算方法を理解することで、ご自身の社会保険料についてより深く知ることができます。今回ご紹介した方法を参考に、ご自身の状況に合わせて、正確な計算を行いましょう。もし、ご自身での計算が難しい場合は、専門家への相談も検討してみてください。