毎月の給与から差し引かれる社会保険料。その金額を見て「高いな…」と感じる方も少なくないでしょう。特に、手取り収入を増やしたい、家計を少しでも楽にしたいと考えている方にとっては、社会保険料の負担は大きな悩みですよね。
この記事では、そんな悩みを抱えるあなたのために、社会保険料を少しでも安くする方法を3つご紹介します。すぐに実践できるものから、中長期的な視点が必要なものまで、幅広く解説します。
1. 扶養に入る（被扶養者になる）
配偶者や親が会社員や自営業者の場合、その扶養に入ることで、ご自身の社会保険料を支払う必要がなくなります。これは、社会保険料が扶養者の収入に基づいて計算されるためです。ただし、扶養に入るには、収入に一定の制限があります。例えば、年間収入が130万円未満であることが一般的です。この収入制限を超えると、ご自身で社会保険に加入する必要があります。
2. 勤務時間を調整する（短時間労働者になる）
もしあなたがパートやアルバイトとして働いている場合、勤務時間を調整することで、社会保険料の支払い義務を回避できる可能性があります。具体的には、1週間の労働時間が20時間未満、かつ、月の賃金が8.8万円未満などの条件を満たすと、社会保険への加入義務がなくなります。ただし、これは会社の規模や個々の状況によって異なる場合がありますので、会社の社会保険担当者に確認することをおすすめします。
3. 会社の福利厚生制度を活用する
一部の企業では、福利厚生として社会保険料を一部負担する制度や、給与天引きで貯蓄できる制度などを導入しています。これらの制度を活用することで、間接的に社会保険料の負担を軽減できる場合があります。会社の福利厚生制度について、人事担当者や総務担当者に問い合わせてみましょう。
注意点・コツ
- 情報収集を怠らない: 社会保険料に関する制度は、法律改正や企業の変更などにより、常に変化しています。最新の情報を得るために、厚生労働省のウェブサイトや社会保険事務所の窓口などで情報を収集しましょう。
- 専門家への相談も検討: 状況によっては、社会保険労務士などの専門家に相談することも有効です。個別の状況に応じた具体的なアドバイスを受けることができます。
- 無理のない範囲で: 社会保険料を安くする方法を実践する際は、ご自身の生活状況や将来設計を考慮し、無理のない範囲で行いましょう。
まとめ
今回は、社会保険料を安くするための3つの方法をご紹介しました。扶養に入る、勤務時間を調整する、会社の福利厚生制度を活用するなど、様々な選択肢があります。ご自身の状況に合わせて、最適な方法を選択し、少しでも負担を軽減できるように工夫してみましょう。