「暮らしの方法まとめ」記事
リストラや会社の倒産など、突然の事情で職を失うことは、誰にでも起こりうる可能性があります。しかし、同時に新しい仕事を探さなければならない状況では、経済的な不安も大きいですよね。「働きながら失業保険を受け取れたら、少しは安心できるのに…」そう思っている方もいるのではないでしょうか。この記事では、まさに、働きながら失業保険を受け取る方法について、わかりやすく解説していきます。
1. 給付制限期間中のアルバイト
失業保険は、原則として離職後すぐに受け取れるわけではありません。自己都合退職の場合は、給付制限期間として2ヶ月間、会社都合退職の場合は、7日間の待機期間の後、給付が開始されます。
この給付制限期間中であっても、アルバイトをすることは可能です。ただし、アルバイト収入によっては、失業保険の給付が一部または全部停止される場合があります。具体的には、1日あたりのアルバイト収入が、基本手当の日額の80%を超える場合は、その日の分の基本手当は支給されません。詳細については、ハローワークで確認することをおすすめします。
2. 就職活動中の短時間労働
失業保険の受給中は、積極的に就職活動を行う必要があります。面接に行ったり、求人を探したりする中で、短時間のアルバイトやパートの仕事に就くこともありますよね。
この場合も、収入によっては失業保険の給付に影響が出ます。給付制限期間中と同様に、1日あたりのアルバイト収入が基本手当の日額の80%を超えると、その日の基本手当は支給されません。ただし、就職活動への影響や、今後の就労に繋がる可能性などを考慮して、ハローワークは個別に判断することがあります。就職活動中のアルバイトについては、事前にハローワークに相談することをお勧めします。
3. 在職しながらの求職活動
実は、現在の仕事を続けながら、転職活動をして失業保険を受給できるケースもあります。例えば、会社の倒産が決定し、退職日が決まっている場合、退職前にハローワークに相談することで、求職活動をしながら失業保険の手続きを進めることが可能です。
ただし、この方法は、会社の倒産やリストラなど、特定の状況に限られます。また、離職日までに一定の求職活動実績が必要となる場合があります。具体的な条件や手続きについては、必ずハローワークに相談してください。
注意点・コツ
働きながら失業保険を受け取る際には、以下の点に注意しましょう。
- ハローワークへの報告: アルバイトやパートの収入がある場合は、必ずハローワークに報告してください。
- 収入の計算: 1日あたりの収入が、基本手当の日額の80%を超えるかどうかの計算を正確に行いましょう。
- 事前相談: 不安な点や疑問点がある場合は、必ずハローワークに事前に相談しましょう。
まとめ
「働きながら失業保険をもらう方法」について、3つの方法をご紹介しました。給付制限期間中のアルバイト、就職活動中の短時間労働、そして在職中の求職活動など、状況に応じて様々な選択肢があります。失業保険を有効活用しながら、次のステップへと進んでいきましょう。不明な点は、必ずハローワークに相談し、適切な手続きを進めてください。