「暮らしの方法まとめ」記事：休業損害 計算 方法
突然の事故や病気で、仕事を休まざるを得なくなった時、経済的な不安を感じる方は少なくありません。収入が途絶える中で、生活費や治療費など、様々な費用が必要になります。そこで今回は、休業によって生じた損害、つまり「休業損害」を計算する方法について、初心者の方にもわかりやすく解説していきます。この情報を知っておけば、万が一の際に適切な補償を受けられる可能性が高まります。
休業損害の計算方法：3つのステップ
休業損害の計算は、大きく分けて3つのステップで考えられます。
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基礎収入の算出: まずは、休業前のあなたの収入を算出します。
- 給与所得者の場合: 直近3ヶ月程度の給与明細を参考に、月間の平均給与を計算します。残業代や手当なども含めて計算するのが一般的です。
- 自営業者の場合: 確定申告書の控えや帳簿などを参考に、年間の事業所得を算出し、1ヶ月あたりの平均所得を計算します。
- 無職の場合: 状況によって異なります。過去の職歴や、就労可能であった期間などを考慮して、収入を推定することがあります。
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休業期間の確定: 実際に仕事を休んだ期間を正確に把握します。診断書や、会社の休業証明書などが証拠となります。休業期間が長ければ長いほど、休業損害の金額も大きくなります。
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休業損害額の計算: 基礎収入と休業期間をもとに、休業損害額を計算します。
- 計算式: 基礎収入 × 休業期間
- 例えば、月収30万円の方が1ヶ月間休業した場合、30万円 × 1ヶ月 = 30万円が休業損害額となります。
注意点・コツ
- 資料の保管: 給与明細、確定申告書、診断書など、収入や休業期間を証明する書類は、必ず保管しておきましょう。
- 弁護士への相談: 休業損害の計算は複雑な場合もあり、保険会社との交渉が難航することもあります。専門家である弁護士に相談することも検討しましょう。
- 過失割合: 事故の場合、過失割合によって受け取れる金額が変動します。ご自身の過失がない場合、または少ない場合は、より多くの損害賠償を受けられる可能性があります。
まとめ
今回は、休業損害の計算方法について解説しました。ご自身の状況に合わせて、基礎収入を算出し、休業期間を確定することで、おおよその休業損害額を把握できます。万が一の時に備えて、計算方法を知っておくことは重要です。不明な点があれば、専門家へ相談することも検討しましょう。